1.负责根据国家、省事业单位管理法规政策，制定学院各类人员管理规章制度和实施办法。

2.负责教职工招聘工作，拟定招聘计划并组织实施。

3.负责学院教职工的岗位异动、人员调配、合同签订等管理工作。

4.负责学院教职员工的考勤管理及薪酬福利核发工作。

5.负责学院教师、各类其他专业技术人员、中层以下管理人员和工勤人员的年度考核及奖惩工作。

6.负责学院教职工的职称评审、专业技术职务聘任及聘期考核工作。

7.负责学院教职工社会保险相关工作。

8.负责学院教职工的继续教育及相关培训工作。

9.负责学院各类人事数据填报及教职工人事档案整理等相关工作。