10月17日上午，学院在南教学区行政楼五楼会议室召开《教师岗位职责及考核管理办法》（以下简称《办法》）修订工作研讨会。学院党委书记朱爱军、纪委书记宋建林、副院长查纯出席会议，教职工年度考核工作小组成员及各教学系（部）主任参会。会议由查纯主持。

人力资源部蓝草详细汇报《办法》修订推进情况，详细阐述修订核心思路与前期意见汇总结果，重点解读教师岗位职责优化、考核指标调整等关键内容。考核文件相关职能部门负责人对详细条款进行深入解读，针对各教学单位前期意见和建议以及现场提出的疑问进行了解答与研讨。

查纯在主持会议时指出，考核办法是强化师资队伍建设的重要抓手，更是学院推进改革发展，深化内涵建设的关键一环。《办法》的修订要坚守“三个统一”：坚持激励与约束相统一，既树导向又明底线；坚持教书与育人相统一，推动立德树人融入教学科研全程；坚持个人发展与学院发展相统一，实现教师成长与学院建设同频共振。

朱爱军对前期修订工作给予充分肯定，指出从初稿拟定到试行，反复征求意见，精确测算，确保了《办法》修订的科学性与严谨性。他就下一步工作提出三点要求：一是以发展眼光完善《办法》，确保政策兼顾当前实际与长远需求；二是明确考核指标发展性定位，鼓励教师激发潜能；三是结合学院发展需要，考核推动多点发力，提升学院核心竞争力，筑牢人才培养质量根基。