学院2011年人才引进工作圆满完成年度目标，在高学历高层次人才引进方面取得较大突破：

1、从武汉大学等高校引进了4名博士，分别充实到经济、管理、人文素质教育类的师资队伍中；

2、引入6名企业一线高级工程师，增强了双师型队伍的实力。其中，生化工程系高级工程师屈廷启已与企业签订了两项科研合作协议，首笔25万元科研项目的启动经费已于7月28日到帐；

3、聘请了6位教授加强系部班子力量；

4、聘请了4位教授任专职教学督导；

5、引进了具有硕士学历的年轻讲师5人；

6、引进了9名硕士，成立职业核心能力教研室，在全国普通本科院校率先开设职业核心能力必修课，其中教研室负责人为双硕士；

7、引进6位文体教师充实学工队伍，组建大学生艺术团、体育竞赛大队，提高大学生艺术修养，增强学生综合素质，促进校园文化建设。

另，从在汉部属高校聘请了12位兼职教授。

近日，学院正在制定2012年人才引进计划，引进工作重心将向高职称、高学历以及能力强的特殊人才倾斜。