为确保2020年招聘工作的顺利开展，稳步落实人才引进政策，7月2日下午，学院组织召开2020年人才引进工作部署协调会。副院长张承涛出席并主持会议，机械、电气等八系具有进人计划的系主任参加会议。

会上，人力资源部部长阮芳对学院疫情期间人才引进工作方案进行了解读，并就公开招聘期间投简情况作出说明，同时对下一步初审、面试、试讲等工作内容与时间安排进行布置。随后，参会系部主任对各个环节工作安排进行了深入讨论和交流。

副院长张承涛强调学院人才引进工作的重要性，并对本次招聘工作提出具体要求。他指出，本次招聘工作进一步强化了教学系部的主体作用，相关系部一要高度重视，提高认识，通过人才引进加强系部教师队伍建设；二要规范公开招聘程序，做到公开公平公正；三是把握“能力素质为重，入职意愿为先”的原则，用好进人计划，引入优秀人才；四要做好新进教师教学能力培养和提升，帮助、关心其尽快适应、熟悉、胜任教师岗位工作。

此次公开招聘恰逢疫情防控特殊时期，学院在以往招聘经验的基础上，积极借鉴湖工大在疫情特殊时期实施人才引进方面的优质举措，对招聘流程和细节精心斟酌，在规范合理基础上做到简洁简便，尽量减少招聘过程中可能存在的安全隐患。