为进一步强化学生工作队伍建设，搭建经验交流与互助提升的平台，提升辅导员与班导师的育人能力和专业素养，11 月 17 日中午，管理系在南综 403 教室举办 “管理系辅导员能力提升沙龙”。管理系全体辅导员、班导师到场参与学习交流，会议由管理系党总支书记王婵主持。

会议紧扣学生工作实际需求，围绕四大核心议题有序展开，内容充实、针对性强。在谈到 “学生工作的重要性” 时，王婵强调，辅导员与班导师是学生成长成才道路上的引路人、陪伴者，学生工作直接关系到人才培养质量、校园和谐稳定以及学生的全面发展，是教育教学工作的重要基石。她鼓励全体参会人员要以高度的责任感和使命感投入学生工作，坚守育人初心，担当育人使命。

随后，与会人员围绕 “辅导员工作主要内容” 进行深入探讨。大家结合自身工作经验，从思想引领、学业指导、日常管理、心理健康、就业帮扶、困难学生资助等多个方面，全面梳理了辅导员工作的核心职责与具体范畴。通过交流，进一步明确了工作重点，厘清了工作思路，为后续规范、高效开展工作奠定了基础。

在 “开展学生工作的技巧与策略” 分享环节，现场氛围热烈。多位经验丰富的辅导员、班导师主动分享了自己的工作心得：有的提出要注重与学生的 “平等沟通”，用真诚与尊重搭建信任桥梁；有的强调要 “分类施策”，针对不同性格、不同需求的学生制定个性化工作方案；还有的分享了利用新媒体平台开展学生思想教育、活动组织的实用技巧。大家各抒己见，相互借鉴，在思想的碰撞中凝聚了工作共识，凝练了工作方法。

最后，会议进入 “案例分析” 实操环节。主持人选取了学业困难、人际关系矛盾、心理压力疏导等多个典型工作案例，组织参会人员分组进行研讨。各组围绕案例中的问题症结、应对思路、解决措施展开热烈讨论，纷纷结合自身工作经验提出针对性建议。随后，各组代表依次发言，分享研讨成果，王婵逐一进行点评总结，既肯定了大家的分析思路，也指出了优化方向。

此次辅导员能力提升沙龙的成功举办，为管理系学生工作队伍提供了一次宝贵的学习交流机会。大家纷纷表示，将把此次沙龙所学所悟运用到实际工作中，不断创新工作方法、提升育人效能，为学生的健康成长和管理系的高质量发展贡献更大力量。