10月29日下午，学院在南综202举行“师德讲堂”。学院党委书记朱爱军担任主讲嘉宾，学院全体教学管理干部齐聚一堂，共话师德建设，凝聚育人共识。活动由学院副院长姜伟主持。

本次师德讲堂聚焦师德师风建设、基层教学组织规范与创新、教学管理干部领导力提升三大主题，朱爱军结合上半年工作成效与本学期重点工作作专题报告。他强调，加强党的全面领导是教育事业发展的根本保证，更是推进各项工作的核心遵循，必须从战略高度把握新时代师德师风建设的重要意义，以师德为魂夯实育人根基。

一是锚定师德核心，夯实育人根本。针对年轻教师占比偏高、女教师基数较大的实际情况，他指出，学院已通过分层分类精准培养、人文关怀全面保障等举措筑牢师资队伍稳定根基，同时坚持将师德师风第一标准与晋升条件、绩效考核、职称评定深度融合，以“明德好老师”、“师德先进个人”评选为载体树立先进典型，强化党员教师先锋模范作用，切实筑牢师德建设“硬防线”。

二是聚焦组织建设，激活创新动能。围绕基层教学组织建设，他提出“规范与创新双轮驱动”发展思路。他表示，基层教学组织是人才培养的“战斗堡垒”，学院已通过修订多项重要制度予以规范建设，进一步明确教研室架构、职责，完善管理机制，严格备课、上课、考核全流程标准，鼓励基层教学组织深化课程思政、产教融合，探索跨专业虚拟教研室建设，激活教学创新动能。

三是强化领导力提升，凝聚发展合力。针对参会的教学管理干部，朱爱军提出四点要求：要做师德师风的“表率者”，以身作则树立标杆；做教学改革的“引领者”，带头探索AI教学、混合式教学等新模式；做团队建设的“凝聚者”，关心青年教师成长，营造温暖协作氛围；做沟通协调的 “联络者”，搭建学院与基层的桥梁纽带。

他还结合典型案例开展警示教育，明确要求教师坚守底线、牢记育人初心、秉持学术诚信，在课堂教学、师生交往、科研经费使用等关键环节规范行为，杜绝师德失范。

此次师德讲堂的召开，进一步明确了学院师德师风建设的实践路径、基层教学组织建设的重点方向与管理干部能力提升的核心要求。参会人员纷纷表示，将把会议精神落实到日常教学与管理工作中，以高尚师德与扎实作风，共同助力学院高质量发展。