根据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》和《省教育厅行政审批办公室工作提示》的要求，结合学院信息公开工作的实际情况，编写本报告。报告内容涵盖了总体概述、公开信息情况、依申请公开和不公开情况，还包括对信息公开的评议情况，以及因学院信息公开收到的举报、复议、诉讼等情况。同时，报告剖析了信息公开工作中存在的问题，并提出了切实可行的改进措施。本报告所涉及的各类统计数据的时间范围为2024年9月1日至2025年8月31日。

一、概述

2024-2025学年，学院以“创新发展”为主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、四中全会精神，落实党中央、国务院关于政务公开的决策部署和教育部推进信息公开的总体安排。学院秉承“公开为常态，不公开为例外”的原则，紧密结合学院实际情况，全面公开清单事项，有力推动了信息公开进程，切实保障了师生员工及社会公众的知情权、参与权及监督权。

（一）压紧压实信息公开主体责任

学院高度重视信息公开工作，根据学院分工调整，进一步强化信息公开的主体责任。由学院工会牵头协调、党政办公室、党委组织部、党委宣传部、教师工作部、学生工作部、团委、教务部、招生与就业指导中心、人力资源部、财务部、资产管理部、科研部、后勤保障部和保卫部等有关职能部门共同参与，形成了有效的信息公开联动机制。

（二）不断优化信息公开运行机制

根据教育部《高等学校信息公开事项清单》的要求，学院工会对清单所列事项进行了细致梳理，并将这些事项与学院的职能部门设置相对应，形成了责任清单，分配给相应的职能部门，并明确了公开的范围，细化了公开事项，并指定各职能部门的负责人作为本部门信息公开工作的第一责任人。为了确保信息公开的实效性，学院工会对信息公开工作定期进行重点督查，以确保所有信息公开事项及时妥善执行。

（三）信息公开平台多元化

一是网络信息公开。不断加强网站、报刊等传统信息发布平台建设，充分利用新媒体技术，通过学院官网、官方微信公众号、视频号、抖音等渠道，分门类、多层次、广维度地及时主动公开学院综合改革发展过程中的热点问题和师生员工、社会公众关心的焦点问题。

二是会议公开。定期或不定期召开办公会、专题会议、师生座谈会、支部会议、党员大会等各类会议，及时公布学院重大事项，重大决策集思广益，实行民主决策，与教职工利益密切相关的福利、校内分配实施方案以及考核办法等，均通过“两代会”讨论。重要政策文件出台前，均在全院各层面广泛公开征求意见，实行决策过程公开。

三是文件公开。学院各类重要政策、决策均以学院名义印发正式文件，并在学院内网OA办公系统中发布，便于各部门和师生职工了解、查询和执行。充分利用各种载体及时公开信息，院报坚持定期出版，及时编报学院重大事项。同时，学院还综合利用短信平台、宣传栏、电子显示屏等多种媒介形式，设立院长信箱、领导接待日等，及时公开信息并征集师生员工对学院工作的意见建议。

（四）规范做好重点领域信息公开

学院注重将社会及师生普遍关注的重要领域信息适时公开，主动接受外部监督，提高学院公信力。在信息公开网，发布教职工代表大会相关制度、院长工作报告。在招生信息方面，通过学院招生信息网和微信公众号，将招生咨询、录取查询以及公示等方面信息及时发布。在财务信息方面，学院深入实施“阳光财务”政策，通过部门网站主动公开各类财务收费标准。在大型设备采购方面，通过学院资产管理部“通知公告”专栏及时公布招标信息，规范招标和采购程序。

二、信息公开情况

（一）主动公开情况

2024-2025学年，学院通过门户网站发布新闻共660条，《湖北工业大学工程技术学院院报》发刊8期，19件作品在湖北省高校校报好新闻评选中获奖。校外各级媒体报道学校信息291篇（次）。学院官方微信公众号发送推文共424条，累计浏览量达53万，官方抖音推送视频89条，单条视频浏览量最高超过6.8万。学院主动公开信息涵盖学院基本信息、招生考试信息、财务资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、学生管理服务信息、学风建设信息、学位与学科信息等。

（二）重点专项信息公开情况

1.招生信息公开情况

学院对招生考试信息实行全过程公开，网址信息及时、详尽、明确，确保招生考试工作公平公正、公开透明。在学院招生信息网站上，招生与就业指导中心及时主动公开招生政策、招生资格、招生章程、录取分数、招生计划、招生简章、拟录取名单等，并在招生信息网站上开通专升本成绩查询、调档函申请、录取查询，报考人员还可以通过官方邮箱、咨询电话、线下成绩复查箱等方式进行咨询和申诉。同时，学院与宣传效果好、认可度高、影响较大的宣传平台合作，将线路宣传、媒体广告、线上直播、新媒体应用开发等方面开展2025年招生宣传工作。通过湖北荆楚网策划“百校争流·招生护航”学科专业解读系列短视频进行全网推送，开展“知工程 爱工程 赞工程 扬工程——第三届工程学子暑期社会实践专项行动”、第四届“寒假母校行”实践活动，抖音直播逛校园，智能问答24小时回答考生的咨询、校园开放日等活动，便于考生、家长和社会公众了解学校招生事宜。

2024-2025学年，通过学院招生信息网、招生服务平台公众号公开信息210余条。学院制定的2025年本科生招生章程内容，经湖北省教育考试院审批备案后，在教育部阳光高考平台和本校招生网站中予以公布。招生办公室向社会公开招生咨询电话，通过招生信息网、招生简章发布专业咨询、驻点咨询会公告。招就中心根据2024年生源质量报告各省各专业情况科学制定2025年份省份专业招生计划，经批准后按要求在学院招生信息网站中予以公布。今年学校面向全国19个省（区、市）31个本科、3个专科专业招生，普通本科2513人、专科200人、专升本1156人，总计3869人，圆满完成2025年招生计划。其中，普通本、专科（不包含专升本）省内录取1954人，省外录取759人，普通本、专科省内生源占比72.02%，省外生源占比27.98%。2025年录取新生总报到率97%，其中本科报到97%，专科报到率93%，专升本报到率98%。

2.就业信息公开情况

学院坚持政策公开、信息公开、毕业生就业去向公开的原则，做好毕业生就业信息服务工作，深入推广国家24365就业服务平台及省级91智慧就业平台，为毕业生提供“一站式”线上就业服务。目前，就业微信公众号已全面向学生开放，形成功能强大、资信完备的信息服务系统，已经能够涵盖90%以上的在校生，为广大学生提供就业信息、就业指导、创业指导、职业发展教育、大学生征兵入伍、就业手续办理、考研、考事业单位等信息3000余条。积极引导学生与用人单位“双向选择”，落实“择优推荐”“困难帮扶”相结合工作机制。用人单位的招聘信息、各类校园 招聘活动、岗位需求情况等信息内容在学院就业网站、电子屏、微信公众号、工作联系册中予以公布，并向社会、用人单位和毕业生公开。

2025年，发布学生就业招聘信息19000余条，学校就业信息网注册用人单位数突破6000家。组织省教育厅主办的湖北“百校联动”双选会、“才聚荆楚”招聘会、“百日冲刺”“百县进百校”等综合类招聘会6场、行业专场招聘会近10场；积极与湖工大就业办对接企业资源，共享就业市场，组织毕业生参加校内外综合类招聘会20余场，开展各专业行业宣讲会80余场，共计提供工作岗位比例达6:1；通过学院智慧就业平台，审核新入驻企业190余家；举办线上综合类招聘会6场，宣讲会90余场，向毕业生提供岗位数1800余个；通过就业信息网、就业QQ群、就业微信公众号等平台，发布各类招聘信息430余条。

制定细化“重点帮扶群体”毕业生就业帮扶工作方案，建立帮扶工作台账，确保做到“一生一策”“一生一档”，用好“宏志助航计划”、求职创业补贴等政策。近四年来，学院坚持落实就业率周报制度和月报制度，即每年3月到8月按周统计各系就业率，每年10月到12月按月统计各系就业率，向全院通报，促进全员关注就业工作。

学院利用毕业生调查问卷和用人单位调查问卷等大数据分析方式，做好《毕业生就业质量年度报告》的编制和发布，把毕业生就业率、就业质量、创业成效、用人单位满意度等作为质量评价的重要指标形成完整的分析报告，反馈教学工作，有效地改进教育教学，提升了人才培养质量。

3.财务资产及收费信息公开情况

学院高度重视财务信息公开工作，通过各种举措，不断增强信息公开的针对性、有效性。

一是教育收费信息公开。学院积极推行“阳光收费”政策，严格遵循省市场监督管理局、发改委、教育厅、宣传部及财政厅的联席会议要求，执行收费报备制度。学生入学前，学院在收费办公场所、财务网站等平台发布缴费指南，并公示详细的收费清单，涵盖收费项目、标准、范围及依据等，切实提升收费工作的透明度，确保社会、家长及学生享有充分的知情权。

二是网络公开。学院财务部专门开通网站和工作群，发布学院财务制度、部门预决算等相关财务信息，为广大师生员工提供财务网上综合服务，包括部门经费预算和使用情况查询、教职工收入查询、学生缴费咨询等，进行“精细化”管理，满足各级管理层和管理者财务信息需求。

三是会议公开。根据学院财务管理规定和工作要求，学院领导牵头组织了信息公开工作落实情况座谈会，其中财务部作为主要部门之一参与其中，确保了学院资产、负债、净资产、收入、支出等基本财务状况的透明度和公开性。

四是规章制度公开。适时修订财务与资产管理制度，规范管理行为。更新了《湖北工业大学工程技术学院差旅费管理办法》《湖北工业大学工程技术学院货物和服务类招标采购项目验收管理办法》《湖北工业大学工程技术学院固定资产管理办法（修订）》《湖北工业大学工程技术学院招标管理办法》《湖北工业大学工程技术学院资产处置实施细则》等财务与资产的管理规定。以清晰、完善的制度文本作为指导和依据，确保财务工作有章可循，稳步提升管理效能。

五是招标信息公开。资产管理部严格贯彻落实《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》《湖北工业大学工程技术学院招标管理办法》及其实施条例，全面规范采购流程，切实提升采购透明度。在推进公开透明方面，建立多层次信息公开机制。一是以制度为依据，细化招标公告、中标结果等信息发布的内容、标准与时限，确保规范操作。二是依托“中国招标投标公共服务平台”、招标代理机构官方网站、学院信息公开网及部门网站专栏，构建多渠道公开平台，便于各方及时准确获取信息。三是强化全过程管控，实现从招标公告到结果公示的关键环节信息依法公开，自觉接受监督，保障采购公平公正。在信息发布时效方面，严格执行上级部门相关规定，所有信息均第一时间发布，并实行内部二级审核，保障内容准确、发布及时。2024年9月1日至2025年8月31日期间累计发布的71条招标公告与公示，均符合时限要求。

4.人事师资信息公开情况

学院人事师资信息公开依托校园网首页、学院信息公开首页和人力资源部网站等核心平台，通过健全工作机制、丰富公开内容、加大公开力度，取得显著成效。主动公开人事管理制度、职称评审工作和涉及教职员工利益相关或关注的重要事项等，增强教职员工满意度与归属感，促进师生理解人事政策、减少矛盾。人才引进，多平台发公告明确岗位、计划及报名信息，公示笔面试安排及成绩并开通异议通道，公示拟录用名单及排名，确保流程透明可监督。党委组织部主动公开学院中层干部任免情况及学院领导社会兼职情况。

5.教学质量信息公开情况

为持续优化本科教育质量监控与评价创新机制，稳步提升教学管理规范化水平，教师工作部严格依据《教育部办公厅关于普通高等学校编制发布2012年<本科教学质量报告>的通知》（高教厅函〔2013〕33号）文件要求，统筹协调学院16个部门和9系3部完成状态数据的采集与上报。形成学年度《本科教学质量报告》，主动回答社会关注，接受社会监督。结合近年来高等教育发展新形势、人才培养新需求及学院本科教学实践中的新情况，经过多轮调研论证、意见征集与系统修订，于 2024 年 11 月 28 日正式发布新版《本科教学质量报告》。新版《报告》立足学院本科教育核心使命，构建了全面系统的质量呈现框架，内容涵盖七大关键维度：其一为本科教育基本情况，明确办学定位、人才培养目标及专业布局等核心信息；其二是师资与教学条件，聚焦师资队伍结构、教学资源配置、硬件设施建设等支撑保障要素；其三围绕教学建设与改革，展现专业建设、课程体系优化、教学模式创新等重点工作成效；其四突出专业培养能力，剖析各专业核心竞争力、特色优势及人才培养适配度；其五详述质量保障体系，包括教学管理机制、质量监控流程、督导评估机制等闭环管理内容；其六关注学生学习效果，通过学业成绩、毕业发展、竞赛成果、综合素质提升等数据反映培养质量；其七呈现特色发展亮点，总结学院在本科教育领域的差异化探索与标志性成果。该报告的修订与发布，既是对国家高等教育质量信息公开要求的积极响应，也是学校主动接受社会监督、凝聚育人共识、持续改进本科教学工作的重要举措，为后续教学质量提升、办学内涵发展提供了坚实的决策参考与方向指引。

6.学生管理及学风建设信息公开情况

在公开学生管理服务信息工作中，各项评优、评先办法及名单公示，各类助学金、贷款、困难补助的评选办法及获得者名单公示，勤工助学岗位公告等均按程序和要求在校园网和学生工作部网站予以公开。2024-2025学年，共评定国家奖学金15人；国家励志奖学金241人；国家助学金1513人；退役士兵国家助学金288人；校内奖学金2357人；困难补助61人；办理国家助学贷款1994人。表彰优秀学生会2个、红旗团总支2个、模范教工团干2名、活力团支部19个、五四青年标兵12名、优秀团干139名、优秀学生干部257名、优秀团员414名、第十期青马班优秀学员8人。

学院不断加强学风建设信息公开工作，及时发布学风建设有关信息。严格规范举报、调查、处理等环节程序，并在网站进行公示，加强学风建设工作透明度。

7.学位学科信息公开情况

为不断规范学院学士学位授予工作，教务部根据《中华人民共和国学位法》与《普通高等学校学生管理规定》，于2025年修订并发布新版《湖北工业大学工程技术学院学士学位授予实施细则》。该细则进一步明确了学院学士学位评定委员会的工作职责、学士学位授予的具体条件、申请授予及申诉流程。学位授予工作严格遵循“坚持标准、规范程序、公开公正、严格审核”的原则开展，切实保障学位授予质量。《湖北工业大学工程技术学院学士学位授予实施细则》与《湖北工业大学工程技术学院学生学籍管理规定》等文件，每年均被收录至当年度编印的《湖北工业大学工程技术学院学生手册》中。新生入学后，人手一册发放，并由班导师组织集体学习，帮助学生全面了解并自觉遵守在校期间的相关学习规定与要求，确保学位相关政策信息及时、准确、全面地传达至每一位学生，实现信息公开全覆盖。

8.学术规范与学术不端信息公开情况

2025年4月份发布了《学院2025年度国家级基金项目申报工作方案》《湖北工业大学工程技术学院教科研项目管理及成果分类与认定办法》《湖北工业大学工程技术学院教学成果奖励实施办法》，协助人力资源部修订了《湖北工业大学工程技术学院教师岗位职责及考核管理办法》文件中的附件《湖北工业大学工程技术学院教科研工作量计分细则》，通过加强学术规范和道德教育，建立完善的监督体系，有效预防和打击学术不端行为，促进学术研究的真实性和信誉度，2024-2025学年无一起学术造假事件。

9.认真做好对信访群众的公开工作

2024年9月1日-2025年8月31日，学院共接待处理各类信访件145件次，其中省级平台“阳光信访”6件、“区长专线”2件、“市长专线”4件，院内平台“院长信箱”133件，信访办及时受理并转办，相关单位和部门认真进行了回复，回复率100%。

10.其他信息公开情况

进一步加强学院处理各种突发事件的能力，完善应急处理预案，在发布《湖北工业大学工程技术学院食品卫生安全管理办法》《湖北工业大学工程技术学院建设维修项目突发事件应急预案》《应对极端天气后勤保障工作应急预案》《湖北工业大学工程技术学院消防安全管理办法》《湖北工业大学工程技术学院火灾火险事故应急预案（试行）》的基础上，2025年又发布了《湖北工业大学工程技术学院校园交通事故应急处置预案（试行）》，更新了《湖北工业大学工程技术学院消防安全管理办法 （修订）》，有效开展各项处置工作，及时上报各类突发应急信息，切实维护学院稳定。

三、依申请公开和不公开情况

学院严格按照教育部和省教育厅有关规定及要求主动公开信息，未收到依申请公开信息申请。

四、对信息公开的评议情况

学院师生对学院信息公开关注程度较高，师生员工和社会公众对学院信息公开工作给予了较好的支持和肯定，并对学院能及时提供各类信息表示满意，评议结果良好。

五、因学院信息公开收到举报、复议、诉讼情况

学院全年无任何因信息公开遭到举报，没有发生信息公开的复议、诉讼情况。

六、存在的问题与改进措施

（一）存在问题

实施信息公开是一项长期的系统工程，需要坚持不懈地努力，尽管学院信息公开工作总体表现良好，但与教育部发布的《高等学校信息公开办法》和《高等学校信息公开事项清单》所明确的公开义务和标准相比，仍存在上升改进空间。例如，信息公开的深度和广度有待进一步拓展，信息公开平台需进一步优化，需在今后的工作中采取有效措施加以改进。

（二）改进措施

一是进一步健全完善信息公开工作机制。持续优化两级领导架构，构建科学、高效的信息公开运作机制，确保信息公开成为日常管理工作的必要组成部分。不断加大宣传力度，提升师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度。

二是继续深化信息公开内容。进一步完善制度规范，加强统筹谋划，确保信息公开的全面性、及时性和准确性。以涉及师生利益和社会关注的院务信息为突破口，加大招生、财务、教学质量与就业质量等重点领域的信息公开力度，及时公开教学质量报告和毕业生就业质量年度报告，主动接受外部监督，逐步形成工作惯例。加快不同信息公开渠道的接口整合，提高信息公开的透明度和便捷性。强化信息发布、解读和回应工作，丰富数字化、图表图解等公开方式，利用微信、公众号等新媒体的网络传播力和社会影响力，增强公开实效。

三是加强信息公开工作培训。目前涉及信息公开工作的培训内容较为匮乏，暂未建立统一的公开及评价标准。日常工作中需加强对专职人员的学习培训，以信息公开工作表现优异的单位为标杆，进行经验交流和业务培训，提升对信息公开工作的认识，将信息公开的理念深刻融入工作的各个环节。

四是健全完善信息公开督查考评制度。强化信息公开督查督办工作，尽快建立相应的考评制度，将信息公开工作责任落实到人，对相关部门的信息公开工作从发布、解读、回应等多个环节进行全面考评。

湖北工业大学工程技术学院

2025年11月12日

  湖北工业大学工程技术学院信息公开工作人员联系方式